在職場上如何提離職，是上班族的一大課題，面談、寄辭職信，甚至有人選擇傳簡訊提離職。一名在南韓慶尚北道浦項市餐廳的服務員（代稱A某），日前半夜傳短訊給雇主辭職後，雙方一言不合，最後雇主（代稱B某）竟以布袋裝滿約130萬韓元（約3.2萬台幣）的薪水給他，引發爭議。
綜合韓媒報導，據韓國僱傭勞動部浦項支廳11日透露，A某自7月2日到8月20日在浦項一家餐廳工作，並於上月20日晚間下班，同月21日凌晨1時許透過短訊，向雇主B某表明辭意，並索取尚未領取的薪資。
不過，由於A某臨時以健康狀況不佳為由提離職，且當天下班前什麼都沒說，卻突然以短訊稱「不做了」讓B某相當生氣，因為沒有辦法立刻找到替代的員工，餐廳經營出現困難。
雙方為此發生爭執，但B某堅持，要A某親自到餐廳才能發給他工資。A某本月6日前往餐廳領取薪資時卻看到對方以布袋裝滿100韓元、500韓元的硬幣，約130萬韓元。A某無奈搭計程車返家，家人見狀氣炸向僱傭勞動部浦項支廳提交陳情書要求徹查此案。
A某供稱，自己早就向雇主說過，因健康問題想辭職且已向對方致歉，但卻當著其他職員面前拿硬幣支付薪水給自己，令他感到羞辱。稱沒拿到薪水也沒關係，就是想對方被懲罰。
對於指控，B某則稱，不是寫辭職書的方式，若某天突然辭職，應該親自來或打電話說明前後情況並說聲抱歉，但卻連一句道歉也沒有，哪個餐廳的老闆見到此離職方式會感謝呢？
B某強調，自己也沒有說不給薪水，只是當下很生氣又累，就換零錢支付薪資，又不是扔硬幣給他，對方只要將硬幣拿去銀行換不就行了嗎？對於此事件，僱傭勞動部浦項支廳指出，將於近期內進行調查。
對此，韓國網友紛紛留言表示，「凌晨一點傳訊辭職嗎？能理解雇主的立場」、「服務員也太沒禮貌」、「又不是沒付薪水，硬幣也是錢，你希望雇主得到什麼懲罰」、「一個半夜傳簡訊辭職，一個不爽換成硬幣付薪水，倆人差不多啦，有需要找到勞動部處理嗎？」、「最近的雇主變乙方，職員變甲方了呢」、「在小餐廳那麼突然辭職，真的會讓雇主非常茫然的」。
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