智能手環除了用來計步、監測心率，現在還被用來監管員工。大陸江蘇的街道清潔工，近日都被要配戴上智能手環，要是清潔工在一個地方不移動，超過20分鐘就屬於違規停留，手環就會自動發出警報。這種防止清潔工上班時間偷懶的監管方式，真的有效嗎？未知數，但已經先引發了爭議。
監控大國又有新招，江蘇南京的清潔工人最近都收到了一支智能手環，但這可不是什麼獎品。
大陸媒體vs.清潔工人：「它如果看你不動了，它就跟你對話了，它就喊加油加油，你要不動，他們講有個大屏幕什麼的能看到，然後領導直接跑來找你。」
這種人工智能技術應用在監管上的作法，立刻引發了爭議，說它難道不是對清潔工的歧視，和員工權益的漠視嗎？
南京河西建環公司業務部長張順平：「如果是按照標準來做的，他才能打掃乾淨，如果他不按照標準來做的，你講這個乾淨可能就是未知數了。」
清潔公司強調，這只是一種管理方式，不是考核。但無獨有偶，之前廣東深圳的清潔工人，也被要求配戴GPS定位追蹤器，還規定每小時的清掃範圍，不能少於0.8公里。
清潔工人：「在這裡站幾分鐘還可以，超過10多分鐘就不行了。」
里程不足，就會被視為出勤不合格。在西安，還出現過所謂的「最精細考核」。不但要求垃圾在路面滯留時間不超過5分鐘，檢查員會在街道上圍起1平方公尺的方框，再用毛刷掃沙塵秤重，要是超過5克，就不及格。從掃灰秤重量，到監控一舉一動，這些奇葩對待會不會太嚴苛？大家看得是瞠目結舌。
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