從2年前的墜樓事件，到最近的蘋果勞檢，乃至非法聘用童工傳聞，富士康的勞工權益問題，一直受到外界關注，卻又難以瞭解，TVBS幾經聯繫，終於成為第一家進入富士康深圳龍華廠區，深度報導的台灣媒體，接下來帶您實際瞭解真實的一天。
◎6:00AM黎明起 富士康員工拚效率
清晨6點，富士康深圳龍華廠區，還籠罩在夜色中，我們直擊的第一站，就選在最敏感的女工宿舍。
今年才要滿20歲的小褚，來自湖北農村，2年前高中畢業，就進了富士康，15分鐘解決晨間盥洗，15分鐘吃完早餐，直奔廠房，小褚她們跟農民工前輩最大的不同，應該是人手一支的手機，而這也正是如今工廠管理的一大挑戰。
◎25萬人駐城！ 龍華廠=8個中正紀念堂
放大來看，小褚、小孫都是富士康在大陸百萬大軍中的一員，光是她們所屬的龍華廠區，在2.1平方公里，相當於8個中正紀念堂大，就有25萬員工。
◎富士康龍華廠 「有自己的電視台」
除了沒有警察局之外，與其說是工廠，更像是一座小城鎮，它有自己的免費公車系，2條完整的商業街、學校，甚至還有自己的電視台。
龐大人口，走一趟用餐時間的大食堂，最能感受，光要餵飽20多萬人次的飯菜，就是驚人的後勤工程，雞肉丟進油鍋，就會自動送出金黃色炸雞，另外一邊有全自動洗菜機。
◎日煮40噸米 富士康大廚房全自動
要求快、標準化，因為這座直逼全亞洲最大，符合空廚安全等級的中央廚房，每一天要處理8噸豬肉，相當於200頭豬、5千隻雞鴨、30萬顆雞蛋。
米飯更是高達40公噸，同樣全自動洗米烹煮，有趣的是，採訪過程，我們發現這裡幾乎每一件事，都像工廠生產線一樣，精確運行，連人力資源都一樣。
◎富士康每天2千人應徵 身分核3次
距離廠區不遠，這座招聘站，每一天上午都有超過2千人前來應徵，光是核對身分證就用了3道手續，接下來筆試，題目從美國的英文怎麼寫，到宋代之後是哪一朝都有。
◎富士康極力闢謠「哪來童工」 忿抹黑
招聘程序平均2個小時，錄取率約70%，對比大陸各地的工荒落差不小，一名主管告訴我們，因為應徵者充足，他們現在把門檻設在一年工作經驗，所以外傳的任用童工，實在沒有必要。
◎在富士康問年輕勞工 離鄉不為家計
下午4點整，小褚準時收工，今天沒有加班，太早回寢室又會吵到晚班的同事，這種時候，她說通常會到圖書館或商店街逛逛，一般只有週末才會離開廠區。
不同於前一代農民工，為了生計背井離鄉，小褚不諱言，她們是出來了才知道，原來爸媽賺錢很辛苦。
◎富士康搏形象 年輕勞工求變兩相權
神秘低調的富士康王國，破例接受台灣媒體深入採訪，富士康高層不諱言，是為了釐清外界誤解，說實話，一整天採訪過程，我們的確沒有發現什麼管理瑕疵，甚至連外傳很糟糕的伙食，其實也很好吃，爭議的核心，恐怕還在於製造業工作的枯燥，怎麼跟越來越求新求變的90後員工，取得真正的平衡。
Blueseeds天然初萃精油
