美國一名信奉基督教的婦女在康萊德邁阿密飯店(Conrad Miami)擔任洗碗工，遭公司強迫在週日上班，她提出抗議後卻因此被開除，也向法院控告雇主，陪審團在15日裁定婦女勝訴，獲賠2150萬美元(約台幣6.6億元)，由於該案在邁阿密審理，受限於當地的賠償額度，因此婦女僅能拿到83.6萬美元(約台幣2580萬元)。
60歲的皮埃爾(Jean Marie Pierre)自2006年開始在康萊德邁阿密飯店從事洗碗的工作，在進公司時就向主管表明，由於信仰關係，每週日皆無法排班，而根據聯邦法律規定，雇主應尊重雇員的宗教信仰，適度作出合理的安排，但飯店卻在2009年開始要求她週日上班，逼得皮埃爾向公司提離職，後來飯店開始慰留她，並又讓她在週日放假。
2015年時飯店再次要求她在週日出勤，皮埃爾為了信仰而曠班6個週日，卻在2016年被公司以涉嫌不當行為、疏忽和無故缺席為由開除，她對此感到不滿，並控告飯店，陪審團也在15日宣布判決結果，飯店不僅被判敗訴還需支付她2150萬美元(約台幣6.6億元)，當中的2100萬美元(約6.48億元台幣)為懲罰性賠償。飯店對於裁決感到失望，將預計提出上訴。
即使皮埃爾被陪審團裁定可獲得2100萬美元的懲罰性賠償，但她僅能拿到裡頭的30萬美元，以及50萬美元的精神損害賠償和3.6萬美元的薪資賠償，總計可獲賠83.6萬美元(約2580萬元台幣)。不過皮埃爾的律師布魯默(Marc Brumer)表示，陪審團不知道有罰款上限，以為可以重罰飯店2150萬美元。他強調，但當事人並非為錢提告，而是希望雇主能夠明白，員工為了他們賣命，應該做出合理的安排，或至少尊重員工們宗教信仰。
布魯默表示，她在飯店工作10年間，因為宗教需求必須在週日放假，但飯店卻以曠職處理，最後還將她開除。對此，飯店還曾在法庭辯稱，當時不知道皮埃爾是教會成員，不清楚為何她堅持要在週日休息，布魯默也回應，在人事檔案中早有說明緣由，教會裡的牧師也能作證。
實習編輯／許雅筑
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