【鏡週刊報導】 觀光客遊南韓必做的行程之一就是拍張美美的證件照，被網友讚嘆「比醫美還神」，甚至熱門到一位難求，沒有提早預約還沒得拍，然而造就這盛況的背後其實是南韓殘酷的求職文化。
南韓大企業和中小企業薪資差異極大，在中小企業薪資約新台幣8萬元，而大企業卻硬生生多了一倍，大約是新台幣15萬元，加上國家資源幾乎挹注給大企業，使得中小企業難以生存。因此新鮮人擠破頭也要成為進入大企業的那5%，甚至不惜延畢或故意待業，也不想暫居中小企業。
只不過，南韓大公司面試相當嚴苛，通常都要通過至少3關的考驗，最讓社會新鮮人憂心的不是面試，而是第一關的書面審查！不僅要交上以論文格式書寫的志願表，還要通過各種邏輯、人格、分析檢測。不少人在第一關書面審查就被刷掉，被拒絕的理由之一就是因為外貌，因此一張恰如其分、好看的證件照就成為求職關鍵。
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