AI熱潮推升全球記憶體晶片需求，也讓南韓半導體產業迎來前所未有的榮景。三星電子（Samsung Electronics）與SK海力士（SK Hynix）獲利大幅成長，高額獎金與優渥待遇吸引越來越多年輕人投入半導體產業，甚至帶動相關科系與職業學校報考熱潮。不過，《紐約時報》指出，半導體屬於高度資本密集產業，就業機會未必隨產值同步增加。
南韓記憶體晶片出口持續攀升
2025年，南韓半導體出口創下1730億美元新高，今年更有望再創紀錄。由於南韓掌握全球超過六成記憶體晶片產能，市場需求激增，也帶動三星與SK海力士獲利及股價同步攀升。依三星最新工會協議，部分員工明年最高可領取約40萬美元績效獎金，使晶片工程師成為當地最受歡迎的職業之一。
技職名校爆紅：高中畢業即就業
在就業市場帶動下，南韓半導體人才培育也快速升溫。忠北半導體高中近一年招生詢問度增加逾兩倍，學生除學習晶圓製造、設備操作及化學製程外，也積極考取技術證照、準備企業招募考試，希望畢業後直接進入三星或SK海力士工作。
光鮮背後的隱憂：高資本與自動化威脅
然而，產業榮景背後也存在隱憂。現代經濟研究院（Hyundai Research Institute）經濟學家朱元（Joo Won）指出，半導體產業屬於資本密集，而非勞力密集型產業，即使企業持續擴廠，也無法創造大量就業機會。官方統計顯示，2023年至2025年間，南韓半導體出口大幅成長，但整體產業僅新增約1000個工作機會，而半導體產業就業人口占全國就業人口比例仍不到1%。此外，三星與SK海力士已陸續宣布，目標於2030年前打造高度自動化的智慧晶圓廠，未來將透過AI與機器人取代更多人工流程。隨著自動化程度持續提高，半導體產業新增就業機會恐進一步受限，甚至壓縮設備維護等周邊供應鏈工作機會。
AI榮景下的就業挑戰
報導指出，AI帶動的半導體熱潮確實為南韓帶來龐大經濟效益，也讓晶片工程師成為年輕世代追逐的新興熱門職業。但若產業獲利持續集中於少數企業，而新增就業有限，長期恐擴大所得差距，也讓AI時代的半導體產業呈現「高獲利、低就業」的結構性特徵。
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