富士康員工接連墜樓，雖然真相還沒大白，不過已經突顯出大陸現有的勞工問題，過去被視為工資相對低廉的大陸勞工，其實薪資成長的速度相當驚人，因為在大陸設廠的商人都發現，原來現在要找個工人，這麼難！車站前面，不是勞工來找工作，而是老闆來找工人，很多勞工長假返鄉後，一去不回，讓沿海很多工廠都面臨勞工短缺，為什麼會出現這種現象？透過CNN跟NHK的報導，一起來尋找答案。
老王投入全部積蓄，經營這間設在廣東的玩具工廠，小巧的塑膠模型，主要外銷歐洲和非洲，但是過去曾經活躍的生產線，過了一個農曆年，全變了樣。玩具工廠負責人：「這裡是玩具做模的地方，到農歷過年的時候，還有6個人，現在停掉了。」
小工廠裡的50名工人，全來自大陸內陸省分，老闆過年照例給他們放假回家，結果只有6個工人銷假回來上班，其它44名員工回家後，再也沒回來。玩具工廠負責人：「如果我們給了這種高薪，他們還不滿意的話，我們寧願不幹。」
老王氣歸氣，生產線再不運轉，工廠就要關門，只好委託大陸的人力仲介想辦法，廣東省傳統市場的馬路邊，滿滿都是人，他們不是來找工作，而是來找工人。CNN記者：「你在這邊看到的，坐在路邊的全是工廠代表，正在找工人，手裡還拿著徵人告示。」
坐在板凳上的人力仲介，背後都代表一個急著開工的老闆，老闆們除了替留下來的員工加薪2成，先求止血外，想再補新人進來，簡直難上加難，200家廣東廠商，乾脆一起聯合徵才。徵才廠商：「公司有包吃，但沒有包住。」大陸民眾：「沒有住的呀？」
現在到底是誰在求誰？這個表情說明一切。大陸民眾：「公司待遇是不錯啦，有包三餐、吃住，還有水果點心是不差，但我不想離家太遠。」
簡單地說，就是要錢多、事少、離家近，而大陸勞工姿態越擺越高的主要原因，就是中國政府的擴大內需政策，為了對抗全球金融危機，大陸卯起來造橋鋪路，增加內陸省分就業機會，原本離鄉背井到沿海打工的藍領階級，決定回老家混口飯吃。徵才廠商：「如果差個500元之內，可能都喜歡在家附近工作，比較好一點。」
大陸人相信，這是另一種西進政策的勝利，卻也逼得過去揮兵西進的海外商人，必須重新思考，設廠大陸該走的下一步棋。
