身心障礙者保障法進用新規定，私人企業聘請員工，必須有總人數的百分之一是身障者，但包括幾家大型企業，像是三商美邦人壽、遠東商銀、玉山商銀和新光保全等都在黑名單內。這些公司行號都將被處以罰款，倒是公家機關，台北市政府下的幾個單位，也一度「榜上有名」，聘用身障人士不足。
身障人士：「歡迎光臨！」
工作真難找，能在加油站找到「棲身之地」，身障人士「揪感心ㄟ」，保障權益，聘用身障人士，這可是規定，偏偏還是有公司行號當耳邊風，這可得一一開罰。
台北市勞工局長陳業鑫：「必須依照未足額的人數，然後乘以基本工資，每個月17280元，乘以它未足額進用的部分。」
哪些企業違法，台北市勞工局公布黑名單，總人數1千人到2千人的，包括新光保全、玉山商銀和NET服飾；2千人到3千人的，有遠東商銀、面板大廠瀚宇彩晶和信義房仲；3千人以上，不符規定的，三商美邦人壽第一名，台新銀行和藝珂顧問公司也都在名單裡。
銀行、電子、房仲業佔大多數，被點名的企業主解釋，因為負責的業務，必須在戶外勞動，可能不方便，才會有不足的問題。
倒是負責監督的台北市政府，也一度「榜上有名」。台北市長郝龍斌：「包括四所學校，新成立的大地工程處，還有文山健康中心，這幾個單位，目前在3月的時候，他們是不足額的。」
這樣對嗎？主管機關怎麼先違法，台北市政府趕緊在3到4月，補足應該聘用名額，畢竟要自己以身作則，才有立場捉別人吧。
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