科技業抓內鬼花招百出，像是禁止員工帶有照相功能的手機進入公司，同時搭配門禁管理，不同樓層，同一張識別證無法互通，或是控管列表機和影印機，就怕機密資訊外洩。為防範科技人才及技術外流，政府正研議「敏感科技保護法草案」，將針對違反營業秘密、競業禁止等規定加重刑罰。
交大科技法律所院長劉尚志：「很多工程師也知道，如果他到對岸去工作，可能用了3年他就會被廢棄了，但對他來講，這3年能夠拿到多少錢就算多少。」
像是2017年也有台積電的工程師在公司內影印製成的機密資料，成為抓內鬼線索。最著名的則是台積電研發處長投奔三星，特殊產品被模仿，或是華亞科高階主管被紫光三倍薪水挖角，帶著秘密資料跳槽，還有聯發科10名資深工程師離職投靠中資港商，也涉嫌將手機晶片關鍵技術外流。
台灣欠缺經濟間諜法，現行的營業秘密法在2013年納入刑法，但一條屬於告訴乃論，雙方和解就沒事。
法律事務所副所長陳全正：「愈來愈多營業秘密這種爭訟的案件出現，提告的企業很多，但是後面真的能夠讓檢察官因此而起訴，甚至在法院定罪的案例是少之又少，原因就在於說企業他要去舉證證明說，他對於這些商業機密的資訊控管，有做到合理管制措施。」
為防範科技人才及技術外流，政府正研議「敏感科技保護法草案」，將針對違反營業秘密、競業禁止等規定加重刑罰。
交大科技法律研究所院長劉尚志：「美國聯邦法規1831條裡面有經濟間諜法，可是1832條就是一般的竊取營業秘密的法律，所以他把國家牽涉到的間諜的，跟侵害國家的法意作為單獨的處理，台灣對於這方面還不夠好。」
一般來說公司也會加強門禁，不同單位不同樓層會有不一樣的門禁管制，沒辦法拿著識別證就一卡通，有些比較嚴密的科技公司，甚至不讓員工帶有攝像鏡頭的手機進入公司，公司所有的列表機影印機都有做控管，就是避免機密資訊外漏。
網通大廠筑波科技董事長跟我們說他們的先進技術，早在五年前筑波科技就開始重視智財權，避免自己的關鍵技術和商業機密外流。
筑波科技董事長許深福：「我們就提供一些培訓，這些培訓我們期望同仁，尤其新進同仁及早了解智財的重要。」
公司也會在員工福利的部分像是在技術收益的分潤、獎勵金入股分紅等等，或是給予升遷的機會留住人才，降低外部的拉力。科技產業可以說是台灣產業發展的龍頭，保護好商業機密，也就能降低技術被竊對國家發展造成的損失。
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