中央試辦長照2.0政策，近期進入總檢討階段。不過在宜蘭大同鄉的寒溪村，一群平均年齡45歲的媽媽自發性做起社區照護的活動，包括替村落老人送餐、居家照護等，而且16年前就開始這樣的長照計畫，堪稱是0元長照的典範。只是長照2.0啟動後，還是會發生資源、人力分配不均的問題。
0元長照媽媽2年前開始替老人家送餐，目的是讓社區老人家有一頓溫飽。因為在宜蘭縣大同鄉有35到40位老人家，不是白天沒人照顧就是長期獨居在家。而她們都是寒溪村照護團隊的成員，由社區媽媽組成，平均年齡45歲。出身護理專業55歲的李淑敏提出老人照顧老人的互助計畫，一做就是16年，社區媽媽不但從零開始成為專業照護員，靠著自學護理專業、考取證照，16年來沒有向政府拿一毛錢。
雖然長照2.0啟動，但城鄉資源、人力分配不均也成最現實的問題。衛福部認定寒溪村屬於C級長照站，自辦居家護理、送餐等照護服務每年最多可補助142萬多元，但位處偏鄉和B級長照站補助經費差一倍多。最大問題是BC之間車程來回就要2小時，寒溪村的老人幾乎用不上B級長照站的服務。
衛福部也掛保證明年預算到位後，城鄉該有的資源不會少，只是中央連結地方該如何緊密分工，讓第一線照護員有充分的後援恐怕也是長照2.0能落實的關鍵。
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