台積電董事長張忠謀指出，台積電走過30年，去年營收約300億美元，成長1000倍，市值成長50倍，原始股東投資報酬率達200倍，台積電創造的附加價值占國內生產毛額（GDP）比重4.1%。
張忠謀今天出席台灣企業永續獎頒獎典禮，獲頒「企業永續終身成就獎」，他表示，創辦公司的第一件事就是企業價值的建立，並根據企業價值寫出經營理念，讓員工了解，這就是所謂的立下志、道，這樣之後招募進公司的員工也就會志同道合，且台積電員工起薪高出新台幣3萬元很多、很多。
面臨愈來愈多人才往中國大陸走，張忠謀表示，企業要以各種條件留住人才，待遇只是各種條件之一，有挑戰性、有前途的工作是吸引人才的條件，當有好的待遇，又看得到未來，留在台灣有前途，就會留住人才。
張忠謀強調，台積電走過30年，去年營收約300億美元，成長1000倍，年複合成長率27%，市值成長50倍，原始股東投資報酬率達200倍，台積電創造的附加價值占國內生產毛額（GDP）比重4.1%，台積電及相關供應鏈廠商為台灣提供了19萬個工作機會，這是由於誠信正直是台積電的最低要求，也是奠定台積電成功的基石，
張忠謀指出，在他超過60年的職場生涯中，超過9成的時間中單週工時未超過50小時，單週工時超過50小時的情況，只是幾個禮拜，最多就1、2個月而已，他也以這跟員工勉勵。
同時，張忠謀也揭櫫台積電四大價值，包含誠信正直、不輕易承諾，一旦承諾了就使命必達、創新，以及客戶信任。（中央社）
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