國民黨團針對勞基法修法草擬3大方向，維持工作間隔11小時，增訂實施日期；特休可遞延；勞工加班可選領薪或補休，也有藍委提用特休還7天假。
國民黨團針對勞基法修法草擬3大方向，將於明天經黨團會議討論後提出。
行政院院會今天通過勞動基準法部分條文修正草案，中國國民黨立法院黨團首席副書記長李彥秀下午向中央社記者表示，國民黨一定堅持嚴格審查，也會分別提出黨團及個別委員意見，凸顯出這次修法的謬誤。
根據國民黨團一例一休小組召集人蔣萬安所草擬的修法3方向，分別是考量輪班制行業勞工恐無足夠時間休息，主張維持現行11小時間隔，並增訂實施日期。
蔣萬安表示，如此可避免行政院拖延實施讓更多輪班制勞工身心健康受到損害，也讓雇主於期限內補足人力或調整營運方式後實施，以確保勞工權益。
攸關特休假部分，蔣萬安說，特休假原則不得遞延，但經勞工主動提出後得遞延至次年度行使，次年度終結或契約終止仍未休畢的日數，雇主應發給工資，以確保勞工特休權利。
第三，加班時數休不完該怎麼辦？蔣萬安表示，加班後要領取薪資或換補休，勞工享有選擇權；補休時數按加班乘數計算；何時補休由勞資協議，協議不成由勞工指定；年度終結或契約終止補休時數仍未修畢時，雇主需折算加班費予勞工。
蔣萬安表示，目前這只是修法方向，須經由黨團會議討論後才能定案，正式版本最快在明天上午召開完黨團大會後正式提出。
另外，中國國民黨立法院黨團書記長林為洲也提案修法，林為洲表示，台灣勞工105年年工時2034小時，位居全球第6高，一例一休實施後取消7天國定假日，為降低工時，保障勞工有妥善休息時間，將提案修法把取消的7天國定假日以特休方式還給勞工。
根據林為洲的提案指出，勞工工作滿半年以上，特休從現行的3天變6天；1年以上未滿2年，從7天變14天；2年以上未滿3年，從10天變17天，以此類推，最終可加到37天，比現行的30天多7天。（中央社）
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