星展銀行2018年儲備主管計畫招募活動開跑，將採用MA黑客松、Pymetrics等創新選才機制，降低招聘偏見、精準選才，且由於近年錄取率不到2%，呼籲有意加入的青年儘早報名。
星展銀行今天宣布，2018年金融儲備主管（MAP）和資訊暨營運儲備主管（GAP）招募活動即日起正式開跑，招募活動分別至12月24日及12月31日截止，今年預計招募10位MAP以及6位GAP。
星展銀行指出，近年儲備主管招募活動都吸引超過700多位年輕朋友報名參加，每年實際錄取約10至15名儲備幹部，錄取率不到2%，歡迎有意加入金融業的應屆畢業生或畢業且工作經驗未滿2年者儘早報名。
星展銀行人力資源處處長朱麗文表示，星展在遴選人才上，除了持續採用MA黑客松為評選方式之一，今年更新增了Pymetrics選才機制，透過有趣的人工智慧小遊戲，篩選出具備星展企業文化特質的人才，不但可以降低招聘過程中的偏見，更能選擇最適合該職位的員工，達到愉悅的面試和選才體驗。（中央社）
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