台中市各區衛生所有上百名持有護理師證照人員卻以「護士」缺額任用，形成「高資低用」，台中市長林佳龍今天宣布，具護理師證照者都以護理師任用，預估月薪約增6000元。
市府衛生局指出，由於2005年護理職校停招，2013年護士普考停辦。目前在醫院或衛生所擔任護理工作者，一定是大專院校畢業並取得護理師證照考試者。因此，銓敘部於2011年提出「醫事人員任用相關問題具體解決方案」，同年由考試院通過；衛生福利部也提出5年內逐步解決「高資低用」的問題，但很多縣市並未配合執行改善方案。
林佳龍為感謝第一線護理人員辛勞，今天前往西屯區衛生所宣布，衛生所具護理師證照者全部以護理師任用，預估月薪約增加6000元，同時也希望藉此對其他縣市起示範效果。
林佳龍表示，目前台中市公衛護理人員245人，其中，「護理師」139人佔56%，雖是六都最高，但仍有106人具有護理師證照者以「護士」任用，同樣證照卻有兩種薪資，確實不公平。因此他要求衛生局儘速修改人事編制法規，並編列相關預算，透過修改編制一次解決，讓護理人員獲得應得薪資，也提振工作士氣。
對於財政負擔問題，林佳龍指出，100多位護士改為護理師任用，以月薪增加6000元並加上年終計算，應該是700萬元至800萬元之間，雖是一筆預算，但相當值得，也是對護理師的尊重。
至於實際調整時程，台中市衛生局長呂宗學表示，已著手修改人事編制表並送考試院核備，預計明年4月底完成作業，接著再籌編增加的人事預算，預計民國108年1月正式實施。（中央社）
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