台灣薪資停滯多年，中研院院士王平分析，與產值較大、就業貢獻度較高的服務業停滯，及台灣企業支付大量的授權費給技術來源國有關，建議服務業才是政府應該將錢花在刀口的地方。
中央研究院今天發表「台灣經濟競爭與成長策略政策建議」作為政策建言，美國聖路易華盛頓大學講座教授、中研院院士王平報告時解釋，建議書認為經濟成長最終應以創新與強化產業軟技能作為產業轉型的驅動力量，而產業要持續成長更需要人才政策、環評制度、行政效能的相輔相成，行政效能的提升不容忽視。
對於台灣面臨產業轉型的時機點，王平認為，服務業是最能創造就業的行業，若透過重新改造組織，就會有很明顯的進步，且服務業結合高科技、醫療、長照、金融、零售等新興產業，這才是政府應該將錢花在刀口的地方。
他解釋，台灣製造業轉型速度慢於先進國家，服務業從2008年停止成長，製造業及服務業整體產值減緩，以及出口量與價格同時下降。
王平認為，製造業及服務業過往都追求壓低成本，而非投資在更新與創新、或提高人才的報酬。導致產業轉型過程中，產值較大、就業貢獻度較高的服務業，附加價值竟然是往下走。
他說，尤其是當公部門停止加薪及產業放緩後，更造成薪資停滯，特別是在2000年以後，許多就業貢獻度高的服務業沒有進一步發展，更造成薪資停滯。
王平也說，目前台灣的技術出口進口比略低於0.3，而這個比率在美國、德國、日本、韓國，分別是1.8、1.1、3.5和0.4，顯示出台灣的企業進口「技術價值」是出口的3到4倍，代表台灣企業支付大量的授權費給技術來源國。
他建議，政府應超越或避免純粹以研發或技術創新作為主要考量的產業政策，強調軟技能、高科技、醫療長照與金融服務，綜整創新機制、產業優質軟實力與創新時代的基礎建設。（中央社）
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