主計總處「受僱員工動向調查」指出，受僱員工105年總報酬為新台幣68萬1千元，年增5510元或0.8%，雇主負擔非薪資報酬所占比重漸增，占總報酬的14%，為歷史新高。
主計總處發布「受僱員工動向調查」，105年底工業及服務業受僱員工經常性薪資計薪方式，以按月計酬者占74.9%最多，與104年相當，其次為績效制占13.9%，再次為按日計酬者占5.7%，分別較104年減少0.1、0.3個百分點，按時、按件、按次計酬者占5.5%，增加0.4個百分點。
調查顯示，105年全年受僱員工每人薪資報酬58萬5千元，加計非薪資報酬9萬5千元，總報酬68萬1千元，較104年增加5510元或0.8%。
薪資報酬中，經常性薪資增加6264元或1.3%，非經常性薪資減少2664元或2.3%，而非薪資報酬增加1910元或2.1%，其中退休準備金或退休金增加2851元或9.1%。
調查指出，105年受僱員工總報酬中，經常性薪資、非經常性薪資與雇主負擔的非薪資報酬三者所占比重，分別為69.2%、16.8%、14%。
觀察近20年的調查結果，雇主負擔的非薪資報酬占總報酬從86年11.4%，95年增加到13.3%，且到104年間都維持在13%到14%間，到105年為14%，為歷史新高。
主計總處說明，非薪資報酬近年所占比重漸增，較104年增加0.2個百分點，主要受勞基法修正規定，從105年起雇主需在每年3月底前，足額提撥當年度符合退休條件者的舊制退休準備金影響所致。（中央社）
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