軍公教明年將加薪3%，政府盼帶動產業界跟進加薪，和碩董事長童子賢今天表示，「在吵22K那年，我們加薪平均超過10%」；雖然不可能每年都10%，但也有好幾年都達到6到8%。
童子賢今天以台北市電腦公會理事長身分出席科技部國際產學聯盟GloRIA啟動記者會，會後媒體問及近日政府拍板軍公教明年起加薪3%，和碩是否也有加薪計畫？童子賢笑著說，加薪是敏感問題，近兩年的加薪幅度不便透露，但將公司成長的成果分享給基層員工，是和碩公司的重要目標之一。
童子賢表示，華碩與和碩當年剛分家時，當時的總經理兼執行長程建中就提出「初步成功」的定義問題，經過討論後，除了訂單與營業額的成長之外，「為基層員工做不錯的調薪」，是和碩的一個重要目標。
童子賢指出，比起業界為帶動加薪提出的調升比例，和碩過去幾年平均加薪幅度「大概比那個數字double」。
他說，過去幾年間，在公司發展不錯的情況下，和碩也盡力盡到社會責任，「在吵22K那年，我們加薪平均超過10%」，他也透露，雖然不可能每年都10%，但也有好幾年都達到6到8%。
童子賢強調，員工貢獻生產力給股東，股東大會與董事會的決策，應該也要盡可能將成果分享給廣大的員工，這點和碩「有做到」。（中央社）
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