一例一休實施以來爭議不斷，國泰金控公布8月國民經濟信心調查，有3成民眾認為薪資變少了。
實施一例一休後，部分公司行號或者店家，只能縮短營業時間因應，同時也反應到員工工作時間少了，勢必領到的薪水也變少，國泰金控8月最新的國民經濟信心調查更顯示，有3成的民眾認為加班費、不固定發放的績效獎金真的變少了，影響到整體薪資。
但6成的民眾覺得影響不是很大，只有7.2%的人覺得加班費等非經常性薪資有增加，如果同時考慮一例一休對薪資和工時的影響，有44.3%民眾認為是弊大於利，僅9.7%民眾的感受是利大於弊。
不過主計處公佈7月失業率3.84%，較6月上升0.1個百分點，但較去年同期4.02%低，主計總處表示今年景氣較去年好，讓今年就業市場較穩定，但無法判斷一例一休是否有增加僱用，還有學者認為，僱主考量勞工加班成本較高，無利潤而推掉訂單，企業賺的錢也變少失去台灣競爭力。
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