18日基本審工資審議委員會召開，勞方會前拋出調漲到2萬7711元的訴求，資方則說要調漲可以，但是政府應該帶頭調漲軍公教的薪水，而且一例一休也應該修法，不過勞團是回擊資方不要模糊焦點，因為基本工資是在照顧最底層員工，不應該歸類為經濟議題。
2016年9月8日，基本工資審議委員會召開，學生團體在場外抗議，要求基本工資應該要達到28K，最後勞資達成協議，從20,008元漲到21009元，漲幅5%時薪則是從126元漲到133元，讓很多基層勞工相當失望，今年的基本工資審議委員會，又要在18日召開。
全國產業總工會理事長莊爵安：「我們目前所換算出來的結果，是27711元那這是月薪的部分，時薪換算起來變成每個時薪要達到160元，這是我們的主張。」
勞方喊出的數字是這樣算的，首先根據內政部公布，106年度每人每月最低生活費標準，全國平均為12770元，接著把平均每戶撫養人數1.67，除以每戶平均就業人數1.43，可以得出就業扶養比1.17，公式裡的1代表工作者自己，加上就業扶養比，乘上每人每月最低生活費標準，得出27711元的最低工資，跟現行數字相比漲幅31.77%，時薪方面全產總，以每週40小時估計乘以52週，再除以12個月，得出一個月平均173小時，27711除以173小時就是160元時薪，這也比現行時薪成長20.31%。
工商協進會理事長林伯豐：「我們目前主要是經營投資環境跟企業的經營，要讓它平順，在這個條件下現在最窒礙難行的，就是一例一休的問題，勞動部要宣導輔導，我們認為應該去把法條修正。」
全國產業總工會理事長莊爵安：「我們常常把經濟當成切入，基本工資要不要調的一個要件，其實我講這是不對的為什麼，基本工資它是去照顧一個勞工最基層的生活，其實它並不受經濟的影響，反而是要看各項物資等等的一個就業環境。」
勞方提出的說帖提到，22年前台灣的勞動生產力指數是59，到了2011年已經成長到113.86，雖然輸給韓國的132.46，但比香港美國日本德國都高，可是勞動報酬份額卻從1995年0.55，一路下滑至0.48，和香港韓國新加坡都輸一截，更不要說美國勞動報酬份額高達0.62、德國也有0.61，顯示台灣勞工的付出和收入不成比例。
全國產業總工會理事長莊爵安：「不要談太遠就舉最近的4年就好，從101年到104年我們所看到的勞工的占酬比還是從45降到43，那企業團體的獲利，還是從32提高到35.08，那可見基本工資的調升，對於整個企業來講，並不影響它的獲利反而是更好的。」
工商協進會理事長林伯豐：「政府公務員也是7年沒加薪了，我們也主張政府帶頭示範，領頭給我們做做看，不要政府做不到的要求企業來做。」
勞工陣線秘書長孫友聯：「不要忘記南韓今年基本工資調漲16%，那事實上過去資方團體，用盡各種理由講說，我們的基本工資不應該調整，但是許多國家跟我們碰到同樣的經濟危機經濟景氣的問題，但是人家還是大幅提高基本工資。」
放眼鄰近國家，都在調升薪資，韓國最低時薪明年起調漲至7530韓元約台幣216元，比現行的6470韓元約台幣186元高出16.4%，香港最低薪資則從今年5月1日開始，調升為港幣34.5元大約是台幣135元，和2011年5月相比漲幅6%，中國大陸漲幅最多的地區是上海，每月人民幣2190元漲到2300元，大約台幣10,582元漲幅達到5%，台灣這次能夠調漲多少，全國勞工都在等著看。
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