以離職手段爭取加薪，結果常是一翻兩瞪眼。根據1111人力銀行調查，有逾5成上班族曾以離職為手段爭取加薪，結果僅15.4%順利獲得加薪慰留，近1成反而落得默默離職的下場。
1111人力銀行今天公布「上班族轉職意向調查」，調查顯示，高達51.8%的受訪上班族曾以離職為手段，「以退為進」來爭取慰留加薪機會，但僅15.4%順利獲加薪慰留，26.9%雖獲慰留但條件沒談妥未能成功，甚至近9.6%未獲公司任何慰留，僅能默默離開。
這群獲公司慰留加薪的受訪者，平均加薪幅度約在18.6%左右，另44.6%則談定薪水以外的其它條件而留任。
1111人力銀行副總經理李大華坦言，就業市場薪資凍漲，企業調薪幅度低，上班族想加薪，確實不易，最快的方法仍是透過轉職。然而根據調查顯示，有轉職經驗的上班族竟有47.2%是降薪轉職，且有25.6%是平移跳槽，顯然想透過轉職加薪，也沒那麼容易。
李大華建議求職者，求職面試時務必雙向溝通，針對工作內容應充份了解，到職前也可透過網路、人脈等管道多方了解新公司文化、工作內容等相關訊息，以降低轉職風險，增加成功機率，避免成為浪費個人成本及企業資源的「閃離族」，甚或成為個人履歷上的瑕疵。
為了解上班族年中轉職意願，1111人力銀行設計「上班族轉職意向」調查，針對資料庫上班族會員隨機抽樣，以Email方式發送網路問卷，調查時間6月28日到7月12日，總計回收有效樣本1091份，信心水準95%，誤差值2.96個百分點。(中央社)
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