多個學生團體今天在勞動部抗議，表達兼任老師應納入勞基法的訴求，同時要求勞動部交代為何政策轉彎，避免傷害教師及學生的工作及受教權。
大專兼任教師原訂今年8月起可適用勞基法，教育部長潘文忠日前到立法院教育及文化委員會報告時指出，未具本職兼任教師擬先不納入勞基法，改修正「兼任教師聘任辦法」，將請假、鐘點費等權益保障納入。
台灣高等教育產業工會、反教育商品化聯盟今天前往勞動部「協尋」勞動部長林美珠，要求林美珠出面說明為何政策大轉彎，勞動部早已宣示將推動兼任教師一體適用勞基法，但林美珠上任後卻變成所有兼任老師都不適用勞基法。
高教工會指出，現在臨近大專院校選課季節，卻有多所大學都傳出以「課程調整」為由，不續聘兼任教師，美其名是調整課程，實際上卻是刪減課程、減少人事成本，造成這些情況發生的原因，就是因為兼任教師不適用勞基法，大學卻可以基於成本考量而任意不續聘。
高教工會表示，兼任教師不適用勞基法，危害的不僅只是教師的工作權，兼任教師備課時也沒辦法好好備課，連帶學生受教權也會受到影響，要求勞動部不要再卸責，立刻將兼任教師一體適用勞基法。
對於學生團體訴求，勞動部回應表示，與教育部研商後，教育部認為牽涉面向廣、應用教育法令去規範比較周延，教育部目前也已經訂定專科以上學校兼任教師聘用辦法，並將勞動保障納入規範，8月要上路，勞動部尊重教育部的做法。(中央社)
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