國內排名前四大的資誠聯合會計師事務所宣布，合夥會計師周建宏已於元旦接掌執行長，7月1日將再升任所長。周建宏大學念物理，研究所改念會計，曾任資誠約紐全球資本市場集團合夥人，資歷豐富。
資誠接班文化 當所長前半年先當執行長
資誠表示，現任所長張明輝任期屆滿，將於2017年6月30日卸下所長職務。張明輝表示，資誠由朱國璋教授與陳振銑教授在1970年合創，以「誠正經營文化」目標。
資誠的接班制度有兩個特色，首先所長與合夥人的退休年齡皆為60歲，所長1屆任期4年，因此每屆所長人選的年齡必須低於56歲。由所有合夥人推舉七位資深合夥人組成「所長遴選委員會」，再由委員會評估並選出一位候選人提交由全體合夥人行使同意權。
第二個特色是傳承。為了讓新所長做好準備，資誠每次所長選舉都會在現任所長任期屆滿前半年選出下屆所長，即刻就任執行長，再按步就班於半年後接所長。
▼現任資誠所長張明輝，將於７月１日任滿卸任。圖／資誠提供
周建宏：未來策略 創造差異化
周建宏表示，面對全球經濟環境不確定且激烈競爭的環境，資誠未來的策略核心是創造差異化(Making A Difference) ，希望透過四個目標達到差異化，一、提供以信任為基礎的解決方案(trust-based solutions)成為會計領域的領導者。
他指出，第二、在選定的市場中，成為具有差異化的第一品牌。第三、依不同的客戶族群，提供從策略到執行(from strategy through execution)的整體解決方案；第四、成為數位化的推動者。簡單的說，資誠要給客戶的印象是：「有問題，找資誠就對了。」
周建宏為東海大學物理系畢業、美國密蘇里大學會計碩士。曾任資誠聯合會計師事務所審計服務部營運長、資本市場暨會計諮詢服務組執業會計師、金融產業服務組執業會計師。曾經擔任PwC New York Global Capital Market Group partner, PwC San Jose Assurance manager等。
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