復興航空勞資二次強制協商今天上午在北市府舉行，上百興航員工到北市府前集結，提出董事長林明昇出來面對、興航提供財報、合理計算資遣費等訴求，並將靜坐到協商結束。
台北市勞動局要求復興航空資方與企業工會召開強制勞資協商會議，8日於北市勞動局進行第一次強制協商會議，但並未達成結論，僅約定今天上午9時召開第二次會議。
上午8時許，上百名復興航空工會成員便已集結在北市府大門口，高喊「林明昇別再躲」等口號。
復興航空工會副理事長龐閔憶表示，上次協商資方僅派出興航執行長劉東明出面，層級不足以作出決定，林明昇躲在後面，不顧勞工，工會已排班每天夜宿在林明昇家樓下，將24小時靜坐直到林出面為止。
龐閔憶說，工會有兩大訴求，第一是資方應提供公司最新財務狀況；第二則是資遣費的工資計算方式需符合常態，因為興航倒閉前刻意壓縮工時，導致以小時計算薪資的員工月薪大幅縮水，像她有6年的年資，月薪就相差約新台幣2萬元。
龐閔憶表示，工會要求資遣費計算方式應給予舊制人員1年2個基數、新制人員1年1個基數，並每人外加50萬元補償費。
興航工會法律顧問丁穩勝指出，興航要求空服員任職未滿3年離職需賠償公司30萬元，基於合約對等精神，興航片面終止合約應支付員工補償費。
丁穩勝說，很多人認為興航提供的資遣條件若符合勞基法就應接受，但勞基法只是最低標準，不應當成勞工權利的天花板。
龐閔憶說，只要資方拿出談判誠意，工會開出的條件也有退讓協商的空間。隨後龐閔憶率工會代表，與興航執行長劉東明率領的資方代表，進入勞動局會議室進行閉門會議；上百名興航工會成員則在北市府大門口靜坐，將持續到本次協商結束為止。(中央社)
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