勞基法有關勞工週休二日修法爭議不斷，勞動部長郭芳煜今天表示，國定假日不一致會有很大的問題，民眾的生活作息都會受到影響，國定假日一致是比較上位、應先達成的。
勞工週休二日修法配套措施將把勞工每年19天國定假日改為12天，引起勞工不滿。郭芳煜今天表示，國定假日不一致，從9月28日到10月25日都可以看得出來，民眾、生活作息都受到影響，「不一致會發生很多的問題」。
郭芳煜指出，勞工可能認為國定假日一致之後休假日減少了，但是假少不能用維持國定假日解決。國定假日一致之後，先把全國作息一致，再來檢討假少的問題。檢討特休、看特休要怎麼處理，國定假日一致是比較上位、應先達成的。
「當初在考慮推動週休二日跟國定假日全國一致時，有從統計數字去了解是否是成熟時機」，郭芳煜指出，有35%的勞工在修法之前還沒有實施週休二日但擁有19天的國定假日。修法之後，國定假日變成12天，但這些勞工多了休息日，法定工時也從雙週84小時變成單週40小時。
此外，也有61%的勞工在修法前就已經擁有週休二日，但為了跟公務人員一致，因此自動將國定假日調整為12天。因此，有96%勞工不會因為修法受到影響，剩下4%的則是一些企業本來就提供優於勞基法的休息日給勞工，「提供國定假日19天也同時享有週休二日」。
郭芳煜強調，週休二日跟國定假日一致是配套，一定要讓全國民眾生活作息可以一致不受到影響，勞工休假問題可以從特休去檢討，因此誠懇呼籲民眾能支持週休二日修法。(中央社)
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