其實，年金改革曾經嘗試著改革。被這波改革波及的新北市網溪國小退休老師賴漢生說，若是當時沒有改革年金，我每年可領超過110萬元，但我現在每年少了20、30萬元，約領80多萬元。
這波改革潮，讓賴漢生的軍公教朋友氣憤難耐，但當時他回家鄉美濃，與一位務農的長輩閒聊，賴漢生問他：「你有2個孩子，哪個最好呀？」長輩笑著說：「第3個！」後來他才知道，「老3」就是長輩每個月領的老農年金，每個月直接把5千塊放進口袋中，老農覺得幸福不已。這名老師說：「我的年金被砍了，其實我也沒有什麼值得憤怒，你看，這些錢可以造就多少幸福的純樸台灣人，有何不好？」
自1995年退輔基金成立以來，每年都有一個問題浮現—「不足額提撥」，而且還是鉅額的不足，第二，公立學校教員選擇領月退俸比例逐年上升，到了2008年，比例更高達96.8%，「這樣的國家，不破產才奇怪！」
賴漢生說，「我要勸告所有的立委、公務員、勞工階級，通通都要思考，怎麼樣解救這國家，我一個小小的我，我寧願少領一點。」
退休老師劉鴻水說：「這個制度已然從跨世代的互助，已然成為跨世代的剝奪！」
劉鴻水表示，他在2001年8月1日從桃園大溪新峰國小退休 15年。退休前，社會就有聲音在討論「如何退休」，他才知道，原來「怎麼個退法」也有大學問。
實際了解後發現，「這個制度不太正常，再加上胡作非為的政府，讓階級對立！年金本意應該是要跨世代的互相幫助，但卻變成跨世代的剝奪，從年輕人身上豪取。」不願意成為共犯的劉鴻水因此選擇「一次領、一次退」，不願「領到國家破產」。
劉鴻水說：「年金制度不正常，也因為這個18%讓我們軍公教人員成為過街老鼠、人人喊打，18%並不是退休軍公教主張訂的，但這樣臭名卻是由我們承擔，政府應隨著時代潮流，不合理、不正當的，都該改！我非常願意配合！」
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