年金改革議題持續延燒。新政府研擬推高勞保「天花板」，從4萬5800元推升到5萬8100元，對小資族來說沒有改變，但以月薪6萬元的「高薪族」來說，一個月多繳200多元的費用，但退休後每個月可以多領5000多元，官方估計將近200萬名勞工受惠，但調高天花板，不只勞工自付額增加，對雇主來說，得相對提撥的金額也會變高。
家庭主婦：「日常用品啊，小朋友的玩具菜錢啊。」
家庭主婦在手機記帳本記下每天開銷，像這樣的雙薪家庭很常見，每筆消費都得算清楚，而現在勞保研擬推高「天花板」，月薪超過5萬8100的，每月勞保自負額可能要再多繳，以月薪6萬的上班族來看，現在最高級距45800元，勞保自付額962塊，但「天花板」拉高後，他得繳1220元，一個月相對多繳258元，聽起來支出又要變多，但退休後每月領的年金，則能從2萬1千多變成2萬7千多，一個月能多領5720元，官方說法是，將有近200萬名勞工受惠。
高等教育產業工會主任林柏儀：「那它會導致說，採計到的平均投保薪資一定會下降，那這樣會導致勞工未來拿到的退休金也會大幅的下降。」
不只如此，雖然工總同意提高「天花板」，但也希望雇主負擔從7成降到5成，不過現在資方勞方和政府比例是7比2比1，那資方降低比例後，不就變相加在政府或勞工身上。
高等教育產業工會主任林柏儀：「就會導致勞工必須要繳更多的保費，或是由全民納稅人的錢來補貼資方的保費，我們覺得是不公不義的，所以要做改革，不可以又是這種倒退的配套。」
勞保研擬拉開天花板，相對領取年金變高，有人開心有人擔憂，畢竟幾十年後就怕通貨膨脹，領到的幣值或許還是沒有那麼多，再加上勞工自付比例可能有變，年金議題持續延燒。
