又到了新鮮人卡位的季節，不過人力銀行調查，今年願意用新鮮人的企業比起去年少了19%，主要就是景氣差，寧願把機會給有經驗的人。不過像是電商等新興產業就說，比起傳產，他們比較缺人才，所以會先到學校布局實習生，畢業薪資也會有三萬起跳，算是機會比較多的產業。
只花2分鐘，巧手將打包繩變成小巧鈴鐺球，還有這轉圈圈的小豬音樂盒或是跳跳小綿羊，這些通通是24歲的志宇自己摸索出來的，讓他現在開課一個月能有6萬收入，但學生物系出身的他，其實也找過相關的品管工作。
編織老師志宇：「最好一點的話，目前都是3萬出頭。」
當時新鮮人工作的畫面，但一個月只拿2萬5千元，明明大學學歷也不差，薪資卻好低，讓他決心要自己創業。
編織老師志宇：「創個業，可能開雞排店，都比原本的薪水來的好。」
人力銀行就調查，去年有7成6的企業願意用新鮮人，今年卻掉到只剩5成7，起薪雖然有提高一些來到2萬7千多元，但機會變少了，就是因為景氣不好，企業寧願用有經驗的人才。
人力銀行分析，近期只有新興的電商產業或是一些醫療等，比較願意給新人機會，像是目前專門經營電商產業的業者就說，工程專業當然希望用有經驗，但還是肯給很多具有創意的年輕人來嘗試發揮。
電商業者李勁葦：「暑假或是一般的時候，就布局一些大學去找實習生，那也是希望說自己的戰力自己培養。」
起薪也願意給3、5萬，只要能力夠就肯給，學歷高卻低薪的狀況，其實不是每個產業都是，最重要的還是新鮮人自己，得用能力來證明薪水價值。
圖／TVBS
