全球每天使用APP超過60次的人，今年比去年成長近6成，而在台灣行動人才需求更是暴增近5成，雅虎早早看到這個趨勢，特地在台灣設立繼美國以外第一個行動設計中心，其中有不少人是從實習生直接升上正職，擔任行動設計團隊一員，因為雅虎需要年輕人的創意，而成員也希望藉由雅虎培養自己的競爭力。TVBS更獨家取得機會，進入到雅虎的亞太區行動設計中心，一窺神秘辦公室。
行動產品暨設計中心成員：「(雅虎拍賣APP)最讓人家滿意的功能，就是隨拍即賣。」
拍照、上傳，照片想修圖或裁切，不到一分鐘立刻搞定。行動產品暨設計中心成員：「如果我們商品名稱取的是杯子，然後一些簡單商品描述。」
一介紹起自家團隊設計的產品口沫橫飛，專為台灣設計的APP，雅虎就有超過50款，幕後功臣就是他們，亞太行動產品設計團隊！行動產品暨設計中心成員：「對啊，這樣前景背景會算兩次，喔多算，所以說... 」
談論公事，卻輕鬆得就像在家一樣，更能激發創造力，但辦公桌透露了小祕密，鋪上了草皮，還有動物玩偶在上頭，簡直就像個小農場，童心般的設計，就是因為成員平均年齡不到30歲！
行動產品暨設計中心總監李怡潔：「年輕人其實非常有創意，所以只要把好的創意，專注在那些對User來說，有幫助的點就能做得很好。」
行動產品暨設計中心研究員Dale：「年輕人可能普遍比較能夠，吸收新的知識，或比較勇於嘗試新的東西，甚至去發掘一些很冷門，或好像很不錯、很有趣、很有特色的app，這些就是我們年輕人的特色。」
年輕人更能掌握時代脈動， Dale就是把握這樣的優勢，抓住實習生的機會，卡位成為行動設計團隊主力之一，類似像她這樣身分的人，每年在雅虎都看得到，因為他們積極培育行動設計人才，美國總部從2012年的37位，擴增到今年超過500位，而台灣則是繼美國之外，唯一一個擁有行動設計團隊的地區，人數年增一倍，已經多達近70人。
行動產品暨設計中心研究員Dale：「以前的專案可能以前實習時候，比較多是行政庶務上面的，但現在在雅虎(實習)的話，專案是實際去開發一個產品，甚至不是只有實習生自己的專案，而是可以去參與線上正在run的產品。」
雅虎APP需要年輕人創意，對成員們來說 ，同樣也在證明自己的價值，根據統計，全球每天使用app次數，超過60次的人 跳增將近6成，台灣行動人才需求量因此大增，今年3月最新數據，相關職缺有3.8萬個，年增幅高達48%。
行動產品暨設計中心總監李怡潔：「他們可以知道，全世界最棒做優秀的人才在矽谷，在想甚麼、在做甚麼，這是一個，第二個除了技術交流
我們人才交流是非常頻繁，所以你來雅虎台灣工作，也許過了兩年你就到美國工作了。」
行動產品暨設計中心成員：「兩頁都會到第三頁？對，都可以進到第三頁。」
雅虎拋出了福利，網羅人才，辦公室也很有巧思，一有想法就能立刻拿起麥克筆，在柱子上寫下概念討論，但你看仔細了嗎？拉遠鏡頭，每張桌子旁，都有根柱子，其實就是白板。行動產品暨設計中心總監李怡潔：「我們很強調讓不同功能的人，在做同個產品時候，你是要坐在一起，以前比較分門別類，還不同樓層。」
開放式的辦公空間，彼此沒有隔閡，這裡是雅虎亞太區行動設計中心，跟著TVBS鏡頭，首度在台灣媒體前曝光！記者華舜嘉：「這個辦公室最大特色，就是會有這樣圓型的燈，黃色代表這個APP處於正常狀況，但如果呈現像這樣紅色的燈，代表APP有些問題，在修復後完成測試之後，就會出現像這樣綠色的燈，代表已經上線了。」
每張桌子都是一個雅虎APP團隊，圓燈代表的就是這款APP現行狀況，讓人眼睛一亮的，還有固定與消費者對談的活動。
行動產品暨設計中心總監李怡潔：「幾乎每個禮拜我們都會邀請使用者，來到我們辦公室，像你剛看到的14樓或這邊，我們會深入了解去問User很多問題，他們覺得這個APP，這個產品好不好用。」
除了每週固定與消費者對談，還有一季一次的user night，難怪雅虎在台灣每個月擁有1200萬行動用戶，看準時勢，培育人才，實習生卡位，創造雙贏！
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