專業人才真的是當紅炸子雞！根據統計，今年第一季中高階的獵才案量就比去年同期增加50%，而且上市櫃公司比例就佔了3成，甚至為了找到好人才，企業願意開出年薪3百萬挖角專業經理人。
穿戴裝置帶動市場話題，也直接帶來高科技人才需求。咖啡店員：「來賓外帶9號。」
景氣好，讓內需產業也跟著穿起挖角風，「獵才」行動在企業轉型浪潮下也跟著越來越夯。
104獵才事業群資深副總晉麗明：「整個轉職潮的力道非常非常強，那企業在轉型升級的需求上面，可能對於這些高階人才，甚至關鍵人才的需求是非常非常強勁的，一些專業經理人，我想都可以開到年薪大概300萬以上。」
根據統計，企業求才若渴，中高階人才更是當紅炸子雞，獵才案量比去年同期大幅增加增50%，其中上市櫃企業佔了30%，未上市的中小企業也有40%的比例，主要集中在民生消費、半導體與電子、財務金融保險、電腦周邊和商業服務娛樂產業。
104獵才事業群資深副總晉麗明：「整體在互聯網的商機，跟整個就是穿戴型裝置跟行動通訊普及，我想不管是服務業到高科技業都想接軌，每個產業的需求量，應該都會比去年也許有1到2成的需求成長。」
追求關鍵人才，企圖提升企業營運，在這波景氣回溫時也造就獵人頭風潮。
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