柯文哲上任後大刀闊斧做改革，講求效率的他曾說「Work smart Not work hard」，意思是聰明工作，不要辛苦工作，為此想砍郝市府時代高達的5億加班費，但上任1個月，他看見員工晚上7點還不走，覺得「很好！越來越像台大醫院，要要鼓勵『把工作當休閒』這種文化」，前後說詞似乎有點矛盾。
記者呂蓓君：「2位老師仔細揮毫寫著喜幛和輓聯，不過像這樣的情況，未來恐怕走入歷史。」
台北市長柯文哲一上任，就提出不少新政策，電子輓聯就是其中一個，而在繕寫室工作11年的哈文慈，工作時眼神專注，大筆一揮毫不猶豫，現在市府不送輓聯，就要跟著失業。
繕寫室人員哈文慈：「現在的輓聯已經很少了，希望市長給點溫暖。」
哈文慈雖然是1年1聘的約聘人員，但去年11月才完成簽約，應該今年底才到期，卻在過年前接到市府提前通知，未來要用電子系統寫輓聯，一年可省下60幾萬。
繕寫室人員哈文慈：「約都簽了而且是到年底，(希望)照著合約走，把它走完，幾年之後可能有個新的契機。」
台北市長柯文哲：「第一個我們不會違約嘛，該給的保障會有，如果有需要輔導轉業，我們會輔導。」
雖然會幫忙媒合新工作，但有合約不一定有保障，市府說不適用於一般勞基法，一聲令下，過年前就要人走，看在另外一位老師眼裡也是膽戰心驚。
繕寫室人員王興華：「兔死狗烹那個感覺在，已經有一隻兔子死點了，接下來可能就變狗了，這個很悵然不知道怎麼講。」
而柯文哲採用電子輓聯的做法，雖然比較環保，也能替市府節省一年60多萬的經費，但還是有些民眾不能接受。
幸福里長蘇宏仁：「一般的人情義理，一般也希望(持續)，這個也是長久以來的習俗。」
光信里長朱雪璋：「這個經費沒有甚麼好省的，因為身為市長他是市長公眾人物，本來就應該要撥這個預算讓市長去用，它並不是一個浪費。」
不管是老里長還是新任的年輕里長，都沒辦法接受，但其實台北市殯儀館推行電子，輓聯已經行之有年。
台北市殯葬管理副處長施淑梨：「推電子輓聯從101年就開始了，到今年來講就快3年的時間，預定在3月1日就是會停止使用傳統輓聯，全面使用電子輓聯。」
台北市立第二殯儀館裡面，可以看到靈堂裡的掛著大型螢幕，上面顯示的就是電子輓聯，自從推行後，替殯儀館減少了不少廢棄物。
台北市殯葬管理副處長施淑梨：「我們一年大概使用了16萬幅，就是會產生量2萬3千多公斤的二氧化碳。」
大刀闊斧做改革，市府員工上緊發條，柯文哲在接受專訪時表示，傍晚5、6點在市府看見大家都在 ，覺得很好，晚上7點大家也都在，讓他覺得越來越像台大醫院，還點名都發局、工務局都開始熬夜，直言應該把工作當休閒，要鼓勵這種文化，市府越來越像24小時待命的台大醫院，但他曾經詬病郝市府時代5億元的加班費。
台北市長柯文哲(103.12.31)：「要去查說大家為什麼在上班時間內不能把事情做完，所以要思考的應該是，如何提高工作效率，而不是去延長大家的工作時間。」
前後發言有些矛盾，柯文哲是不是也忘了，醫院與市府作業模式大不同。
民眾：「會先聽他的話繼續這樣做，然後私底下開始找別的工作。」
民眾：「休息就是要休息，誰也不希望，應該沒有人希望把工作當休閒吧。」
當加班變成常態，把工作當成休閒，這種改變究竟是好是壞，員工心中自有評斷。
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