景氣好轉，主計總處最新公布11月失業率為3.89%，創下7年同期新低點。另外從年終獎金也看得出來，台聯立委公布資料，國營事業年終獎金，平均每人能領20萬，就連國發會主委管中閔都覺得難以置信。而不少企業，也表示明年將加薪，像是中華郵政的郵差、櫃檯人員將從下月開始調薪2000元；金融業、電子、旅遊業等，薪資調整幅度大約3%到7%不等。
歲末年終，大家最關心年終獎金能領多少，根據台聯立委的統計資料顯示，2014年行政院所屬的15家國營事業，員工每人平均能領20萬年終獎金，數字之高，就連國發會主委管中閔都大吃一驚。
國發會主委管中閔：「不會是每個人吧！我都沒有20萬了，沒有那麼多吧！我覺得不可能，你們的數字有問題。」
民眾：「滿難想像的，有這麼多嗎？」
民眾：「一般上班族，應該不會拿到那麼多吧？」
15家國營事業，年終大約2.5到3.2個月不等，平均20萬元。其中又以中國輸出入銀行，28萬2163元奪下冠軍，另外攸關民生議題，爭議不休的電價，跟連續15降的油價，台電跟中油的年終平均也有23萬元，就連墊底的台鐵也有將近12萬，跟一般上班族平均1.38個月年終，大約5萬元相比，只有國營事業1/4，實在差很大。
人力銀行公關總監李大華：「(2015年)有加薪意願的公司，可能會超過5成5，加薪的幅度也可能會超過4成5。」
景氣看好，不少企業也決定加薪回饋，中華郵政明年1月基層員工至少加薪2000元，調幅大約7%，華南金也預計調薪4%，電子業日月光2014年持續加薪，平均幅度大約3%到5%，旅遊業、易遊網也會根據考核表現調高薪資，遠傳也將在2月公布加薪幅度。
冬天是溫泉業旺季，天氣越冷，業績平均成長3成，像北投麗禧酒店從10月開始，將基本薪資調整到3萬元。即使每家公司加薪幅度都不大，但有總比沒有好，對基層員工來說，都是一種小確幸。
