去年一整年智慧型手機在台灣銷量開出紅盤，但除了有形機體外，無形網路等加值服務，更讓電信業荷包賺得滿滿，中華電信喊出，過年後將大規模徵才，從專業人才、行銷企畫到通路人員，加上子公司，陸續招考需求近2000人，除了號稱保障年薪16個月，就連新進人員薪資也從35000元起跳，但不只中華電信，台灣大哥大還有遠傳，也同樣因為營業飆升，要跟進徵人、展店。
開賣掀熱潮，智慧型手機賣翻，業者荷包滿滿，賺到忙不過來，讓電信龍頭年後，要擴大徵才近2千人。中華電信副總謝繼茂：「我們過去大概，比較重視技術方面人才，不管是資訊通訊也好，那或者是資訊安全，這種都是非常技術性人才，那在這一次，我們整個集團裡面，要加強我們的銷售通路這方面。」
鎖定行銷企畫，就是看準賣手機背後加值和網路服務，帶來的驚人營業額，但不管是行銷企劃，或是原本就少不了的技術人員，薪水照年資分，新進人員35000元起跳，有經驗人才45000元起，至於保障年薪，中華電喊出16個月，台灣大基本12個月起跳，遠傳14個月，而且都還有績效獎金可以領。銷售人員：「小姐，要刷卡嗎？」
就是這櫃台前，每天擠滿客戶需求，讓電信龍頭除了徵才，同時決定擺脫在辦公室賣手機形象，大動作展店。銷售人員：「他有觸控筆功能。」
像這樣寬敞明亮的旗艦店，中華電要要先在全台拓100店，總人數需求超過千人，遠傳也要則至少開70店，需求超過500人，至於台灣大哥大也有展店計畫，但數量不透露，不過，只要智慧手機持續發燒，營業額看俏，求職者想進電信業，恐怕得擠破頭。
Blueseeds天然初萃精油
