勞退新制7月上路，未來勞工的年資將不受轉換工作或公司關門影響，「攜帶式個人帳戶」讓勞工退休後可以領到退休金，政府希望能夠藉此建立健全的退休制度，以保障勞工的退休生活。
選新制還是舊制？這是上班族最近最常聽到的對話，為了讓退休金看得到也吃得到，勞委會提出的勞退新制，終於要在7月上路。
勞委會勞動條件處副處長王建宏：「目前企業的存活率平均只有13年，勞工的職轉率，在企業的平均工作年資也只有6年，所以要達成這個要件相當困難，根據我們目前官方統計，只有1%到2%的勞工朋友可以領到，在現行的退休制度。」
在過去舊制只有1%到2%的人可以領到退休金的情況下，政府當然要修法，新制的好處是帳戶帶著走，舊制換了公司，退休金也跟著泡湯，新制不論換幾個工作，可攜式帳戶讓你在退休後可以領到退休金。
勞基法舊規定是工作未滿15年，完全拿不到退休金，新制就是不論你換幾家公司，不但年資可以累計，滿15年或60歲就可以領月退。
勞委會勞動條件處副處長王建宏：「未來退休制度，不但看得到也領得到，現行退休制度是退休一次金，未來退休制度是年輕化，勞工朋友可以活到老領到老。」
政府不斷推動勞動改革，就是希望朝向先進國家的福利政策看齊，讓勞工退休後可以生活無虞。
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