不滿立法院大砍績效獎金，包括油、電、糖、水等國公營事業約5萬名員工，今天上凱道抗議！要求政府依法發放，也強調不應該「追溯回扣」，工會代表說，不管各個事業的屬性，全部都將績效獎金砍到1.2個月，是齊頭式平等，打擊員工士氣！不過，就算績效獎金被砍到1.2個月，加上考核獎金2個月，最高3.2個月的年終，還是讓一般上班族覺得不是滋味。
國營企業員工：「拒絕暴力決策，大家說對不對，對。」
口號喊得響亮，集結凱道的全是國營事業員工，不滿考績獎金，就這樣被刪了。台糖工會理事長 林裕發：「經濟不好，我們獎金要刪，我們可以坐下來談嘛，但是你要談，不是你立法院說砍就砍，我們有法源，我們來修這個績效獎金的辦法。」
就是因為1月中，立院決議大砍國營企業，績效獎金，不能超過1.2個月，油、電、糖、水，100年度已經入袋的錢，要追回來，101年度起，所有國營企業，有盈餘才能發績效獎金，引發工會不滿，遊行訴求，100年績效獎金，經濟部依法核定發放。
立法院決議追溯刪減不合理，今年的錢沒有入袋，以前進到口袋的還要吐回來，而且所有公營事業的年終，都縮減到「1、2月」，是齊頭式平等、不公平！
以台灣菸酒公司為例，101年稅前盈餘120億元，稅後也有110億元，卻跟虧錢的公司標準一樣，讓員工覺得不滿。民眾：「如果國營事業真的有賺錢，那他們多領是合理，如果真的是虧損的話，那當然就是少領啊，跟一般的外面在工作的老百姓，差(好)很多，差(好)很多了，所以已經很爽了。」
雖然獎金遭砍，但1.2個月的績效獎金，加上2月考核獎金，最高3.2個月的年終，和是比一般上班族高出不少，5萬人街頭怒吼，但對爭獎金有沒有幫助，還很難說。
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