「育兒大禮包」拍板通過!產假8週增至14週 陪產假也加碼

  • 記者:傅乙珮
  • 發佈時間:2026.11.13 15:45
  • 最後更新時間:2026.11.13 15:45
將網站加入你的 Google 偏好搜尋來源,更容易搜尋到喜歡的內容
《性別平等工作法》修法,立院三黨團達共識。(圖/傅乙珮攝)

《性別平等工作法》修法,立院三黨團達共識。(圖/傅乙珮攝)

針對勞動部提出的「育兒大禮包」,立法院今(13)日三讀通過《性別平等工作法》修法,其中,產假將從現行8週延長至14週,陪產假也從7日增加至14日。

《性平法》三黨團今達成共識 產假延長、男性陪產假增

《性別平等工作法》第15條原先由三黨各自提出修法版本,經過持續溝通討論後,最終達成共識,並提出內容一致的修正條文。修法重點包括產假延長至14週、男性陪產假增加至14日等。

《性別平等工作法》修法,立院三黨團達共識。(圖/傅乙珮攝)
《性別平等工作法》修法,立院三黨團達共識。(圖/傅乙珮攝)

《性平法》修法後8重點

1. 產假從現行8週大幅增加至14週。

2. 懷孕3個月以上不幸流產者,給予4週有薪流產假。

3. 懷孕2至3個月不幸流產者,給予2週有薪流產假。

4. 懷孕未滿兩個月不幸流產者,給予10日有薪流產假。

5. 男性陪產假從7日增加為14日。

6. 育兒留停從現行的6個月,延長到最長9個月。

7. 60天的彈性育兒假。

8. 育有9-12歲子女的父母,勞動部須明定有薪請假的獎勵制度。

延伸閱讀