賠錢也要走！提前退伍賠償人數7年暴增逾20倍 馬文君曝戰力危機
- 記者：林恩如
- 發佈時間：2026.10.09 14:04
- 最後更新時間：2026.10.09 14:04
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- 最後更新時間：2026.10.09 14:04
國軍人力短缺問題日益嚴重，不少人甘願賠錢也要提早退伍，相關議題引發關注。（圖／胡瑞麒攝）
國軍人力短缺問題日益嚴重，不少人甘願賠錢也要提早退伍，相關議題引發關注。國軍志願役編現比截至今年6月底僅76.62%，多類第一線戰鬥部隊仍未達八成，國民黨立委馬文君指出，招募人數連年下降，志願役軍士官不適服現役退伍的賠償人數，更從2018年的40人增至2025年的846人，超過20倍。她直言，「武器買再多，戰力誰來撐？」若國防部不改善勤務負擔、提高待遇，恐影響新式武器到位後的戰力形成。
「國軍的缺人問題，我先前一再提醒，國防部不能只拿漂亮數字交差，卻讓第一線部隊繼續缺員！」馬文君表示，立法院預算中心資料指出，截至今年6月底，國軍志願役編現比只有76.62%，多類第一線戰鬥部隊仍不到八成，「這不是國防部一句『招募成長、留營改善』，就能帶過！」
馬文君指出，今年8月她就提到，2025年招募達成率117.5%，但實際招募人數卻連年下降。招募目標從1萬8906人下修到1萬4563人，達成率自然變好看，但目標降了，部隊缺的人不會自己補進來。同時，志願役編現比連續三年未達八成；志願役軍士官不適服現役退伍的賠償人數，從2018年的40人增至2025年的846人，超過20倍。
「人數雖較2024年下降，國防部必須回答：官兵為什麼寧願賠錢，也要提前離開？」馬文君認為，待遇不合理、勤務過重，留下來的官兵身兼數職、負擔加重，新人進來又因不符期待而退伍。這些問題不處理，就只會陷入缺員、補人、再流失的惡性循環。
新式武器接連到位 馬文君：操作、維修人力在哪裡？
馬文君直言，更重要的是，第一線的戰鬥部隊缺員，直接影響新式武器到位後的戰力形成。新式戰機、自走砲、飛彈、無人機陸續籌獲，操作與維修人員都要提前培訓，「部隊缺人，誰來受訓、誰來操作？不能等裝備到了，才發現人力跟不上！」
馬文君強調，國防部除了要改善勤務負擔與人力配置外，更要落實待遇提升。立法院早已三讀修正《軍人待遇條例》，把志願役加給提高到每月3萬元，但行政院至今還在擋，「不能一邊砸大錢買武器，一邊喊國軍缺人，卻連該編的待遇預算都不願編列。改善勤務、提高待遇、留住人才都不落實，如何解決缺員？」她直言，買得到武器，更要留得住人。人力補不起來，再多軍購，也形成不了完整戰力。
