今（9）日是鐵路節，行政院長卓榮泰宣布，台鐵主管職務加給「從八級增加到十二級」，且越基層者可能調整越多，相關措施回溯至6月1日開始實施。改制後，主管加給上限（25,490元）維持不變，整體調幅最高127%、最低13%，其中基層主管調幅最高達127%、平均71%，略高於中高階主管（最高51%、平均36%）。
卓榮泰今天出席台鐵公司「115年鐵路節慶祝大會」致詞表示，交通部長多次赴行政院向他提及、討論，台鐵直屬機構與所屬分支的主管職務加給問題，長期以來只有八個級別，造成很多工作分配以及待遇機構極度不合理，因此主管加給應該要有所調整，這案子經過反覆研究，也認為應該必須要馬上做出清楚的決定，「從八級增加到十二級」，且越基層者可能調整越多。
卓榮泰表示，此舉是鼓勵大家擔任主管，當然多一份工作就多一份責任，但擔任主管更為國家多做一份貢獻、為人民多做一份努力，也為台鐵公司多提升一份效率，希望同仁能勇於承擔。
卓榮泰說明，政院已經核准這段公文，且追溯至6月1日開始實施，希望能鼓勵更多年輕人來接受此工作任務與挑戰，同時也希望在公司跟交通部全力協助底下，增進各種技術跟經驗的傳承，一代又一代提升所有鐵道的安全、服務品質。
台鐵主管加給改制 卓榮泰笑：局長沒加
卓榮泰也說，這主管加給特別抱歉的是「局長沒有加」，而是從基層加起，這也代表現在所有對軍公教人員調薪，都希望底層加的比例比較高，盡量把上下壓平，扁平化公教人員的待遇，這才是政府正面發展的重要基礎。
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