國防部修正「陸海空軍懲罰法施行細則」於8月6日正式上路，為國軍懲罰制度帶來更完善的規範。新規定特別針對士兵罰站懲罰增設多項限制，包括必須選擇適當地點與時段執行，同日累計不得超過2小時，並應考量受罰人身體狀況。此外，修正法也強化了官兵救濟權益，允許不服懲處者可逐層上訴，甚至提起行政訴訟，使國軍懲罰與救濟制度更符合法治原則。
前空軍新聞官王鳴中表示，罰站通常用於處理較輕微的違規行為，是一種輕度懲戒方式，若是較嚴重的違規則會採取其他懲處手段。至於罰站與烈日操課相比哪個較為嚴苛，也引發網路熱烈討論。
修正後的《陸海空軍懲罰法》對其他懲罰方式也有明確規定。悔過懲罰強調不能執行非人道待遇，最多15天，期間不列計年資；檢束、禁足、罰勤則最多10天。王鳴中強調，禁足對官兵而言影響較大，等同於失去一整天的自由時間。若採用罰薪方式，最多可實施6個月，每次最高可扣除月薪30%；罰款則是5千元以上、100萬元以下。
國防部副發言人喬福駿表示，此次修法目的在於健全軍人權益保障制度，使國軍懲罰與救濟制度更符合法治原則。修正法的另一個重點是強化逐層救濟權益，官兵若對行政處分不服，可提出復審或申訴，甚至「再申訴」，若仍認為有問題，可向「高等軍事法院」提起「行政訴訟」，再不服亦可上訴高等行政法院。
國防部前視察盧德允肯定法律立意良好，但也提出執行面可能出現偏差的疑慮，如果執行不當或受到不公平對待，實際上願意申訴的人數可能有限。盧德允也指出，現代軍隊管理應著重於建立袍澤情誼，而非製造階級對立，強調懲罰的目的應該被重新思考。
這些新時代的軍中懲罰規定更加注重人性化管理，未來將考驗國軍是否能以德服眾，在維持紀律的同時尊重官兵尊嚴。
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