距離年底九合一大選只剩50多天，各地選戰如火如荼地進行，綜觀各家民調均大幅領先的新北市長侯友宜，顯得格外老神在在，面對對手頻頻出招，侯友宜在接受《TVBS新聞網》專訪時多以「好好做事」大打太極回應，不過，警察出身的他，談及過去的辦案經驗之於從政的影響，侯友宜滔滔不絕地分享，「影響太大了！」，強調是警察讓他學會如何為國家人民做事，犧牲生命在所不辭，更從辦案中體悟出「人性」。
談及過去擔任警察的經歷，侯友宜強調「這對我影響太大了！我愛警察，警察養我長大，讓我學會如何為國家人民做事，犧牲我的生命在所不辭，這就是我愛的警察」。侯友宜說，警察在每一個階層辦案、任何處理事情上，一定要站在被害者立場上，然後能夠考慮加害者有沒有可以同情之處？並在當中取得平衡點。
侯友宜回憶，當他在擔任基層警察的時候，衝鋒陷陣，一定要帶著自己的弟兄，「抓人、辦案，不是一個人，是一個team」，而且「刑警沒有階級之分，只有團隊」，這讓他從基層上到現在的位置時，懂得「沒有個人，只有團隊」，所以待他當市長時，重視的是團隊、協調，以及當一個命令下， 縱使還有一些人有不一樣的想法，但只要大家決定這件事，就要使命必達，就像處理塭仔圳、五股垃圾場，都是下定決心做好。
侯友宜說，當過警察，心裡是非分得很清楚，對就是對，因此，不需要瞻前顧後，做事起來更敢果斷決定、更能快速排除萬難，「這就是我當警察出身，不是(因為)靠選舉(出身)的不一樣」。
「警察市長」更能了解治安問題的關鍵原因，侯友宜說，新北市過去治安是末段班，因為環境問題，更重要的是警力問題，「第三方警政」是他上任後積極推動的廣義執法，全國首創讓市政團隊分擔查緝勤務，警政互為後盾提高打擊犯罪成效，解決過去許多治安方面沒辦法做到的事。
在用人方面，侯友宜也有自己一套見解，他認為，每一個職位只要知人善任，就可以達到團隊運作，更重要的是，帶的團隊，升遷要有序列，「不要來關說」，表現好，下一個職位就等著你，「這樣不是大家都很開心嗎？」領導公務員，就是怕大家都有門路，像是警察有完整的升遷制度，基層要靠歷練、表現才能往上走。
對於日前發生三重警察「打錯人」的事情，被抨擊沒有作為，他說，其實從第一時間到現在，他都非常清楚警察處理過程，從警察內部去檢討，分局長道歉，該處分、該移送法辦，以及跟被害者深深道歉，都有去做了，不斷從這個案例當中尋求修復、解決並面對，身為長官，看這個事件發展並處分，他要去接受，「我沒有不關心，我隨時都掌握這個狀況」。
侯友宜說，當刑警，看盡人事間悲歡離合，辦案辦的是「人性」，如果在人性當中，找到一個方向，且隨著職位不斷調適的過程當中，會更懂得管理團隊。他回憶道，「辦案中，有得有失，你就會看得比較開」，他看過同仁在辦案中被歹徒擊斃，當時心情難過痛心，也會想到「下次會不會輪到我？」，但仍然願意往前走，最重要的是，「我愛這個國家，愛護人民，好好做事，今天好好把握，明天會怎麼樣？我們全力以赴，事情做到最好」。
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