日前我們曾報導，國內中小尺寸面板大廠勝華科技公司，因應業績下滑，裁掉600位生產線上的員工，但由於勞資雙方對資遣費發放有爭議，資遣員工今天到公司開協調會，不過協調會一開始，就有員工開罵，還抱怨警衛擋人，有部分員工只能站在門口，進不了協調會會場。
勝華科技遭資遣員工，回到公司開協調會，不過會議一開始，就有人開罵。遭資遣員工：「公司的人呢？」勝華科技員工：「我是公司的人。」遭資遣員工：「你們只是值班的，我們在這裡一個小時多少錢？現在開始算。」
女員工火氣不小，現場甚至傳出，有一部分員工沒辦法進來開協調會。遭資遣員工：「有人沒辦法進來，是什麼狀況？」遭資遣員工：「警察擋住不讓他進來啊。」遭資遣員工：「讓他進來，讓他進來。」
勝華科技公司，是在這個月17日發出通知，包括幼獅、台中工業區跟潭子廠區，一共裁員600人，儘管公司表示會依勞基法，發放資遣費，但勞資雙方的認知標準不同。
遭資遣員工：「以前都有加班費，我高興(加班)啊，可是後來沒有，公司說要轉補休，補休的錢呢？」遭資遣員工：「我們未休完的特休，我們問說要怎麼算錢？他說只有算半天而已。」勝華科技主管：「特休的話，該給各位的薪水，都會轉進去(薪資帳戶)。」
勞資雙方最後面對面，把資遣費發放方式以及福利金退還方式，說清楚講明白，甚至請來加工出口區負責人事管理的人員，也參與這場協調會，希望讓這次的裁員風波盡快落幕。
