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高雄圓山爭議 勞資互控攀親帶故

記者 吳御曄 / 攝影 涂堂鑾 徐克誠 台北-高雄 報導
發佈時間:2008/12/22 12:37
最後更新時間:2016/05/16 15:06

高雄圓山聯誼社員工抗議被裁,董事長張學勞終於在昨天出面,不過老董話說出口,卻是炮火四射!不僅批評勞方要求25個月的優退,還要求全員回聘,條件太高,還說高雄多數員工攀親帶故才得到工作,不過員工們也反嗆,張學勞親戚也在圓山,而且25個退休基數在宗才怡時代就定下來,他們的要求沒有不合理。

高雄圓山聯誼社108名員工全部被資遣,在多次上街抗議後,上任三個月的圓山董事長張學勞終於在星期日晚上出面回應,但話一出口,卻讓勞資雙方更劍拔怒張。

圓山董事長張學勞:「高雄的俱樂部(圓山聯誼社)業績為什麼不好?是因為服務品質非常差,他有70幾個員工是親戚,有十幾對夫妻。」

高雄圓山員工自救會發言人:「如果進來的是所謂的親戚朋友的話,那麼我們的管理單位,尤其是人事單位,他應該要負最大把關的責任,所以我也要呼籲張董事長,您的妹妹也是在我們的圓山飯店任職。」

相互指控攀親帶故,就連資遣方式,雙方觀點也有很大的落差。張學勞:「他們提出什麼條件?就是我現在不管年資多少,一律都可以辦退休,每個人要加發退休的25個基數,然後退休完以後,2個月以後我們還要通通再回用。」

高雄圓山員工自救會發言人:「不合理的25個基數的部份,這是我們當初就是在民國95年的時候,宗才怡當董事長的時候,提出來的一個所謂優惠退職的方案,並不是我們現在獅子大開口所要的。」

25個基數等於是25月,什麼樣的資遣才是合理?要不要再回聘?雙方堅持己見僵持不下,恐怕一時之間還沒辦法達成共識。

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#圓山

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