健保財務到年底已經缺口2百多億，健保局員工卻仍然可領3.8個月年終獎金，引發質疑，衛生署長葉金川今天坦承，的確不符合社會期待，2個禮拜內會有所決定，如果檢視健保局員工年終，光是最基層的司機領3.8個月，相當於9萬的大紅包，不過，這些司機也很無奈，私下抱怨今年加班費已經被砍光光，並沒有外界想像那麼好康。
不像門口小黃為了排班，司機在冷風中攬客，健保局司機在地下停車場的辦公室裡等出車，領的是固定月薪，最多3萬，今年還砍掉加班費，但年終獎金卻可能有3.8個月，高達9萬元的大紅包。
健保局排班計程車司機：「當然羨慕啊，那麼多錢，當然羨慕啊，能(發)少一點最好啦，大家(大家一樣少)ㄍㄧㄥ一點過，這樣最好啦，可是這是歷年來都有一定制度嘛。」
同樣幫人開車，待遇不同，因為健保局司機也按照國營事業體制，和總經理一樣，目前規劃今年最高領3.8個月，雖然不比總經理將近50萬，科長級26萬多，科員18萬多來得優渥，最低也有9萬之譜，恐怕比部分白領階級的年終都來得高，況且有7位司機，年終就得發63萬，健保局同仁再辛苦，衛生署長還是得考慮民眾感受。
衛生署長葉金川：「我在2個禮拜以內會決定，我也會面對這些員工，跟他們解釋應該是怎麼樣比較好。」記者：「年終水準會不會低於3.8個月？」衛生署長葉金川：「先不做假設，不過3.8個月很多人都反應，為什麼這麼高？」
健保局年終，績效加考核，最高曾領到4.6個月，正好也到了年底驗收，葉金川握有其中2.6個月績效的生殺權，要砍到多少才符合民眾期待？健保局上下被罵了多年已經麻痺，就看長官怎麼裁定。
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