來看這個另類投資，一位知名連鎖系統家具董事長，每個月都放員工多休一天「小白球」假，而且董事長親自上陣，教員工打球！這位老闆的想法是：多投資員工，就能讓員工願意回饋到客戶身上！也因此，老闆還開了一家義大利餐廳，每天中午讓員工「吃免錢」，也就是這樣的真心對待，讓員工的離職率，跟其他同業相比，低了很多。
揮竿、進洞！這群人集體翹班，公司買單，每個月送員工一天假期，打小白球！系統家具業者陳國都：「肩膀帶動，非常好，手伸直。」
這不是花錢請來的教練，而是自家董事長親自指導，跟員工們"BODY"BODY，相約運動！陳國都：「我自己打的，也不是怎麼好，但是我用過來人的心情，告訴他們球怎麼打，其實打球有時跟經營事業，是差不多的道理，此時無聲勝有聲，不需要特別講什麼，其實彼此之間的問題，就迎刃而解。」
這一招果然奏效，打動不少員工的心。員工：「當然會自動自發，會對工作好好努力向上。」
員工變球友！真的很馬吉，董事長還款待好好大吃一頓。陳國都：「員工的素質越高，所以消費者對我們的肯定也越高，當然我們的價值就出來了，價值出來了，價格(成本)就不是問題了。」
就連一星期5天，中午用餐，董事長也幫你「傳遍遍」，直接開一家義大利餐廳，6百多位員工吃免錢！ 這家連鎖系統家具業者，全省有45家分店，老闆用心經營跟員工的關係，讓大家心甘情願，拼業績！
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