景氣回春，從企業大老爭相分紅給員工就感受的出來；晶圓大老張忠謀率先發獎金，砸了4.6億，接著聯電、聯發科也不落人後，先後發1.5個月到2個月的獎金；現在鴻海業績爬升，郭台銘也出手了，宣布12月鴻海要調薪，保守估計2個月起跳，羨煞不少人。
鴻海集團董事長郭台銘：「今天有賺錢了，我們當然要把這一段，還給員工。」
忙著和大陸人套關係，郭台銘不忘鴻海自己人也要照顧。郭台銘：「2個月應該是我們最起碼。」
出手調薪，一次2個月計算，手筆之大；因為郭台銘在4月股東會上重披戰袍，全力拉股價，成效真的很顯著，半年前從89.5元，飆到現在131元，漲了快5成。
發獎金激勵鴻海人，話說的好感性。郭台銘：「我們不說業績好，我們說業績恢復了，在金融海嘯之後，當然我們應該優先考慮到，去年不景氣，對員工的縮減措施，員工是最重要的資產。」
強人領導，在金融海嘯後，似乎比拚得特別兇；晶圓大老張忠謀轟動復出，股價穩定回，台積電家大業大，光2次獎金就高達4.6億；郭台銘年底分紅，一次2個月，在這中間，還有曹興誠創辦的聯電、山寨天王蔡明介，先後各砸1.5到2個月紅利，和員工共享。
台積電董事長張忠謀：「每年都分紅。」記者：「會再加碼嗎？」張忠謀：「這我就不講了。」
台塑集團總裁王文淵：「獎金最低多少個月？最高多少個月？我們有公式在計算。」記者：「會比去年高嗎？」王文淵：「可能性有。」
產業大老爭相派彩，紅包要夠大包，氣勢也要做足。
