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【邁向復甦之路】勞工福利成包袱 車廠求生阻礙多

記者 范琪斐 / 攝影 黃崧浦 報導
發佈時間:2009/06/01 21:09
最後更新時間:2016/05/16 15:06

全球金融大海嘯的浪頭,把美國經濟打得東倒西歪,從金融業到房市、車市都一蹶不振,美國三大車廠通用、福特和克萊斯勒受傷慘重,通用汽車公司在台灣時間今天晚上8點鐘正式聲請破產,從美國三大車廠全盛時期到現在慘淡經營,只不過區區數十年而已,除了全球景氣衝擊是一大因素之外,勞工的薪資福利成本過高,才是真正拖累美國汽車業的一大包袱。今天開始,「邁向復甦之路」系列報導,記者范琪斐回到汽車城底特律,來看看美國汽車要如何求生。

TVBS記者范琪斐:「這是全世界第一輛大量生產的汽車Model-T,1908年10月1日,當這台Model-T從福特車廠開出來的時候,它不只改變了底特律,改變了美國,而是改變了全世界。」

亨利福特以T-Model發展出來的汽車裝配線,讓汽車進入量產的時代,美國三大車廠福特通用克萊斯勒,陸續在底特律設廠,全盛時期的美國汽車業市占率高達80%,底特律因此贏得了汽車之城的外號,並成為美國藍領文化的代表。

汽車產業分析師羅根:「這是一個勤勞的藍領的城市,它不僅在我們的工作裡顯現出來,是在我們的文化裡面,從底特律的生活方式、音樂都顯現出來。」

整整1百年後,如今來到底特律,卻己完全感覺不到汽車之城的風光,反而越是仰賴汽車業的區域,越是舉目瘡痍。TVBS記者范琪斐:「我們看到這邊有一棟不知道廢棄多久了,然後前面這邊還有,對面那個也是,有沒有,對面那個也是。」

很多人說,底特律己從汽車之城淪落到鬼城。到底底特律及三大車廠做錯了什麼?以今日的眼光來看,三大車廠的勞工薪資福利制度的確毫無競爭力可言。

光以薪資來看,三大車廠的時薪成本高達73美元,再比如在80年代為了引進機械,竟與工會達成協議,讓失業的員工可無限期領上班員工95%的薪資,再比如服務30年即可退休的規定,使目前退休員工及在職勞工在使用健保上的比例竟是10比1。最致命的是,高工資不等於高品質,不要說跟日本的車廠相比,連後起之秀的南韓車廠,如今都是以品質取勝。

所以在這一波美國三大車廠的變革中,以前極力為員工爭取福利的聯合車廠工會UAW成為標的,很多專家認為,應讓車廠倒閉,從與員工過度優渥的舊合約中脫身,才有可能有一條生路。

汽車工會會員蘭迪:「你們有工會,我們不認為是錯的。」

但在這群汽車工會會員的眼中,公司勞資結構不合理,是管理階層的經營策略錯誤所造成,如今三大車廠的失敗,卻由最底層的勞工來承擔後果的做法,是不公平的。蘭迪:「這是我工作得來的,我希望你們大家都跟我有一樣的薪資福利,但現在我好不容易得到了,我當然不願意被拿走,我等了一輩子,你們現在要把它拿走!」

即使在如此艱困的時刻,汽車工會會員的團結,還是為他們爭取了最大的福利,雖然已經下降了很多,但跟曾經宣佈破產的航空業和鋼鐵業來講,他們的情況已經好太多了,只是保障了員工,美國汽車業的復甦只怕要拖得更久了。

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#通用汽車

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