受到疫情影響，不少公司行號放無薪假，更傳出有知名會計師事務所勤業眾信要求員工必須在3/1回到上海不然就「被離職」，對此北市勞動局說就算要去大陸也要準備好措施，而勞動部現在也祭出41億元的計畫，打算補貼無薪假勞工，讓傷害降到最低。
疫情影響，連工作都可能「被辭」嗎？雖然勤業眾信澄清，這些員工本來就在大陸工作，但勞工萬一真的遇到該怎麼保障？
北市勞動局職業安全衛生科長康水順：「 (雇主)應該要提供安全衛生的預防設施，跟準備，勞工也可以拒絕接受，導致有勞工權力上的受損之虞，雇主應該要給資遣費。」
勞動局認為不妥當，而其實勞動部也有研擬相關措施，10億元「安心就業計畫」，補貼無薪假勞工，薪資差額約5成，舉例來說，一個無薪假勞工，投保勞保薪資最高級距45800元，扣掉23800元基本工資底限，薪資差額22000元，1人可領11000元的補貼，算下來1人最長可領3個月。
立委林昶佐：「怎麼樣讓勞工，不管說是因為需要被隔離，或是自主健康管理，或是必須要在家裡照顧小朋友，都能夠還是得到薪資上面的補貼。」
疫情影響，公司受影響，就最苦的還是基層員工。
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