南科歷經去年底的無薪假風暴，景氣谷底之後，過一個年景氣似乎也跟著回暖。根據南科整體的出口值數據顯示，今年2月份比去年12月多了30億元，增加最少2成，短期派遣人力也說，他們得不斷輪班加班，常常一個禮拜都不能休假，雖然景氣看起來復甦，還是有派遣人員抱怨，超時工作卻沒加班費。
景氣真的回暖了嗎？在台南科學園區，傳出派遣工還得假日加班工作，因應變多的訂單讓他們大喊吃不消。派遣人員王先生：「訂單在趕工。」
先前的無薪假、資遣風暴，過了1個年就真的有了新氣象，南科廠商雇用的派遣工都發現，最近得狂加班，擔任作業員一天12小時的輪班，一個禮拜到了難得的休假日，還得被Call加班，忙得天翻地覆。
王先生：「可能1、2個禮拜，就是1、2個禮拜工作天，可能就沒得休，變成臨時工好像比正職的忙。」南科管理局局長陳俊偉：「南科這2個月來，比起12月的時候，是有上升的趨勢。」
其實，透過財報數字，奇美電在2月份公佈的今年第一季出貨量，比起去年最後一季，將成長5%到10%，而南科整體出口值也從去年12月份的120億元，成長到今年2月份的150億元，上升將近2成。
種種數字似乎透露景氣回暖的跡象，但是身在其中的工作人員，卻不免有抱怨。王先生：「你接的到訂單，為什麼加班費會發不出來，我也不知道。」
訂單增加、出口量也成長，但是業者在人力費用上還是相當謹慎，雇用短期簽約固定1個月1萬8、1萬9薪水的派遣人員，加班費用補休假來取代，景氣是真的變好了？業者態度保留，似乎就怕驚動了報春喜鵲，榮景稍縱即逝。
◤人氣精選文◢
