餐飲外送員三天內兩人車禍死亡，平台業者都強調和外送員之間是「承攬關係」，所以不需要保勞健保，勞動部大動作對兩家業者勞檢，職安署(10/14)晚間表示，經過勞檢認定foodpanda、UberEats，兩家業者和外送員間屬於僱傭關係，必須要保勞健保，如果不提供勞工出勤記錄，屬情節重大最高可重罰175萬元。
查了一個下午，北市勞動局打臉2家外送平台，指出業者對外送員，要求指定工作時段，不接單要24小時前回報公司，得穿制服、保溫箱，機車也有一定程度塗裝，因此認定foodpanda和UberEats和外送員間屬於「僱傭關係」。
職安署署長鄒子廉：「如果他們確實不提供屬情節重大，勞動部職安署會依照勞基法規定，分別給予最高罰鍰，30萬、100萬和45萬，合計175萬。」
要求要在15日拿出勞工名卡、工資清冊、出勤紀錄，否則就要依法開罰，另外2位死者因公死亡，算「職業傷害」，業者也要依法給予5個月喪葬補助，40個月死亡補償，而外送平台沒提供勞保，也會移請勞保局加保並開罰。
Foodpanda行銷長周宜潔：「公司目前跟所有的外送夥伴是『承攬關係』，Foodpanda提供所有外送夥伴，優於法定規範的保險保障。」
外送員送餐途中車禍身亡，平台高層沒有道歉，另一家業者更是連公司大門也不給拍，兩家平台業者一再強調，是「非僱傭」而是「承攬」，也讓立委痛批是規避責任。
國民黨立委李彥秀vs.勞動部長許銘春：「這個勞僱關係你們從沒有用功努力，我們不容許假承攬真僱傭的情事發生，外送員大概有8萬人，有8萬人，然後有7家的平台。」
據統計台灣有587萬人使用過外送服務，產值成長到500億，吸引眾多年輕人兼差，為了賺錢，狂接單、搶快，工作承擔高風險，如今勞動部硬起來，認定兩家業者「假承攬、真僱傭」，結局翻盤，給了外送員一個遲來的公道。
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