因應大環境不景氣，各企業紛紛實施員工休無薪假，台中市一家五星級飯店，今年不但首度沒有發給員工年終獎金，過年後，發的竟然是「意見調查表」，徵詢員工，是要自願將月休6天縮減為4天，還是休無薪假，儘管私底下員工引起不小「變相減薪」的反彈，但大家敢怒不敢言，表面上都說會配合飯店要求，共體時艱。
飯店大廳裡，很少客人進進出出，好幾位服務人員，站著閒得發慌，其實他們心裡更怕的是，哪一天飯店就叫他回家休無薪假。員工：「我覺得在不景氣時代，應該是有工作就要珍惜。」
2天前，這家五星級飯店發給每位員工一張意見調查表，給員工兩個選項，看是要自願將月休6天，縮減為4天，還是要休無薪假，而休假天數，視公司營運狀況而定。飯店董事長胡渝生：「全公司除了我以外，都調查了。」
飯店公關盧奎佑：「一切都是以員工他自由意願，看他要選擇哪一項，我們公司就會依照這個做處理。」
非不得已，實在是因為這家五星級飯店，住房業績整整下滑3、4成，今年年終獎金，一毛也沒發給員工，營運狀況，受到大環境影響。員工：「我覺得就是公司的政策，在這個時間，就共體時艱。」
飯店推無薪假的做法，是不是變相減薪，勞工處說要介入調查表面上，員工似乎都願意填表，就算再不情願，能保住一份工作，就已經偷笑，在不景氣的年代，一聽到無薪假就怕的員工，更多人恐怕是敢怒不敢言。
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