響應行政院長劉兆玄提出的「愛心企業」，中小企業協會聯合其他工商團體將近1千家，簽署愛心企業合約，允諾企業1年內不任意裁員；不過，令人注意的還有但書，會員口頭約定，像是約聘雇人員、派遣人力，以及例行性的績效考核淘汰，都不包括在裡頭。
親筆簽名，中小企業協會名譽理事長李成家，成了第一個，保證1年內不隨意裁員的愛心企業。
中小企業協會名譽理事長李成家：「除了很多工商團體來以外，還有很多大企業的老闆，各縣市中小企業，有幾十個中小企業團體都會來，大概有1千位左右，有一些像面板、半導體，有些產業(裁員)是不得已的，我們是盡量呼籲，大家能夠發揮愛心。」
響應的企業，包括中鋼、台船、台玻、陽明海運，和統一超商、全家便利商店，以及信義房屋等，各行各業好像都有，說不裁員，但仔細看這份宣言似乎大有玄機，內容寫到：願意跟員工攜手共渡難關，不「任意」裁員，只是哪一家企業，會沒事就「任意」裁員啊？反觀香港當時百家企業發起良心宣言，就直接一個大大的LOGO，不裁員，相當明確！
根據了解，台灣的不任意裁員還有但書，雖然沒有白紙黑字寫清楚，不過，會員們彼此心裡有數，就是不裁員的範圍，不包括約聘雇人員、派遣人力到期或提前解約，，員工退休或自願離職，例行性的績效考核淘汰，當然也排除在外。
台灣的千家企業要發揮愛心，「不任意裁員」的口號，卻似乎還有種種的條件限制跟前提。
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